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📊 入职渠道总览
🏭 分厂入口 点击进入分厂模块
🧪 试岗提醒 ▸ 展开
📝 数据更新 ▸ 展开
💾 数据导入 / 导出
维护各分厂的 线体 / 班长 / 线段 / 组长 / 辅导员 / 备注。保存后：员工信息编辑里的线体、线段下拉立即取自本表，选线体或线段会自动带出对应的班长、组长（「备注」可记录班长/组长人员更换等信息，鼠标悬停单元格可看全文）。
⚠️ 已保存的员工记录里存的是当时带出的名字（快照），不会随本表自动改写；重新编辑并保存该员工时才会刷新。
⚠️ 已保存的员工记录里存的是当时带出的名字（快照），不会随本表自动改写；重新编辑并保存该员工时才会刷新。
总装分厂 岗位标准底表（0 条）。录入员工岗位时按此表自动带出
岗位职级 / 五大类 / 五大类补贴，选定职级职序后自动带出职级秩序补贴。
🔎 岗位匹配（输入即带出）
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📊 入职渠道总览 ▸ 展开
🏭 线体入口 点击进入各线体▾ 收起
📋 新员工关怀统计
0
关怀点检
0
已完成项
0
今日应办
0
逾期未办
🚪 老员工四级面谈统计（口径同【离职面谈（四级）】页，不随入职日期筛选变化）
0
进行中
0
应办中
0
逾期未办
📥 入职渠道统计
📊 状态分布
🏭 按线体分组
🏢 按分厂分组
🌱 员工关怀
集中进入新员工点检、通报、面谈及班组记录。
面谈记录
面谈辅助卡
四级面谈跟进
四级面谈台账
四级面谈数据统计
🔍
新建厂服批次
可选。支持 .xlsx / .xls / .csv，一个文件里多个工作表会一起读；表头需含「工号」或「姓名」，可带「领用类别 / 厂服类型」「尺码」「申请领用件数」「实际领用数量」。只有「实际领用数量」填了数（> 0）的行才算「已发放」；空或 0 的行记为「待发」——尺码、类型、应发件数会先预置好，现场点登记即可。（找不到档案的行会在下面列出来、不导入）
应发人员＝所选分厂中「一级状态为在职」的全部员工。
借调 / 实习生按入职渠道自动打标签，不排除，可一键筛掉。
借调 / 实习生按入职渠道自动打标签，不排除，可一键筛掉。
分厂辅导员设置
选「全部线体」发放时，「经手」按员工所在分厂分别记名到下面这些人；
选到具体线体时，仍优先用【线体】页里那个线体的辅导员。
选到具体线体时，仍优先用【线体】页里那个线体的辅导员。
留空表示该分厂不指定；该分厂员工既没线体辅导员、这里也留空时，「经手」退回当前登录账号。
导入名单
导入到当前批次：—
支持 .xlsx / .xls / .csv，一个文件里多个工作表会一起读；表头需含「工号」或「姓名」，可带「领用类别 / 厂服类型」「尺码」「申请领用件数」「实际领用数量」。
支持 .xlsx / .xls / .csv，一个文件里多个工作表会一起读；表头需含「工号」或「姓名」，可带「领用类别 / 厂服类型」「尺码」「申请领用件数」「实际领用数量」。
以上传文件为准：已经在批次里的人，表里那一行是什么样、明细就写成什么样 ——
领用类别 / 尺码 / 申请领用件数 / 实际领用数量 / 备注 逐列按文件覆盖，文件里空着的格子会清空
（「实际领用数量」为空就记成「未发」，领用人、领用时间一起清空）；文件里没有的列不动。
只有「实际领用数量」> 0 的行才算「已发放」，空或 0 记为「待发」。
离职面谈
登记面谈记录
选择员工（手动发起离职面谈）
正常流程下，员工状态转为「预离职」且在职超过 15 天时会自动生成待办。
这里用于补录漏掉的、或已在离职流程中但没走系统状态的人。
这里用于补录漏掉的、或已在离职流程中但没走系统状态的人。
三班四岗台账
三班四岗数据统计
Midea美的集团 · 员工档案
员工档案
（本档案仅限班组内部使用，严禁外传）
建立日期：
A基本信息
姓名
性别
年龄
—
婚姻状况
工号
手机号
紧急联系人
—
紧急联系人电话
—
入职时间
入职渠道
招聘人
招聘人电话
B工作信息
所属分厂
线体
线段
组长
班长
是否到岗
到岗时间
目前在职岗位
调换岗位
当前状态
师傅
学历
是否住宿
住宿地址
是否乘坐班车
厂服尺码
期望薪资
是否愿意上夜班
—
是否愿意借调
—
离职时间
离职原因
其他工作经历
—
C家庭情况
籍贯
—
现居住地
家庭其他情况（父母/子女/配偶等）
—
D特长爱好
特长
—
爱好
—
其他感兴趣
—
E美的工作记录
岗位变动记录
从调岗记录中自动调取
F意见反馈（含跟进情况）
反馈与跟进
从意见反馈中自动调取
G其他信息
员工岗位认知
—
其他说明（异常/特殊原因）
—
招聘反馈
—
是否加入黑名单
—
加入黑名单原因
—
是否返聘
—
是否待岗
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加入待岗原因
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是否多能工
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多能工岗位
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效率关键岗/B岗
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品质关键岗/A岗
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备注
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📅 新员工关怀执行通报
0
关怀期员工
0
今日应办
0
逾期未办
0
涉及线体
🗂️ 历史通报记录
日期筛选
日度
月度
年累
📥 入职情况
🏭 分配情况
📉 人员保留（流失）
📊 保留率数据通报
➕ 人员缺口补充
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📋 工厂定编表
▸
📋 新员工关怀点检通报
⬇ 导出
🖼 生成图片
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📊 工厂月度缺编/超编一览表
⬇ 导出
🖼 生成图片
▸
📊 新员工保留率通报
⬇ 导出
🖼 生成图片
▸
📈 固定工新人保留率通报
⬇ 导出
🖼 生成图片
▸
📈 三方用工新人保留率通报
⬇ 导出
🖼 生成图片
查询区间
至
本月
上月
近7天
近30天
本年
分厂
入职渠道
＋ 添加渠道
关键词
流失类型
全部流失
老员工流失
新员工流失
当日
月度
年累
全部
🔁 线段班次（转班表）
白/夜按整条线体设置，转班时在这里录一条带生效日期的记录。
考勤填报页的「白/夜」默认值取自本表；生效日期填未来即为转班预告。
考勤填报页的「白/夜」默认值取自本表；生效日期填未来即为转班预告。
📜 转班历史
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